Zur Weiterentwicklung eines professionellen Pflege-Recruitings sucht das LMU Klinikum mehrere Recruiter (m/w/d) für den Pflegebereich mit Schwerpunkt Springerpoolkoordination & Bewerbermanagement.

Die Position verbindet Recruiting, Active Sourcing, Personalmarketing sowie die eigenständige Koordination und Steuerung personeller Einsätze im Pflegebereich.

• Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination des Springerpools inklusive Einsatz- und Dienstplanung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Durchführung des operativen Bewerbermanagements
• Active Sourcing geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Organisation und Durchführung von Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Karrieretage, Veranstaltungen)
• Abstimmung mit Stationsleitungen, Pflegedienstleitungen und internen Schnittstellen 

• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und / oder Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen, z. B. als Stationsleitung, Schichtleitung oder Praxisanleitung
• Wünschenswert erste Erfahrungen im Recruiting
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, ausgeprägter Servicegedanke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Wünschenswerte Kenntnisse in der ATOSS Dienstplanung sowie sicherer Umgang mit MS Office

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.