Klinikmanagement und operative Steuerung: 

• Unterstützung und Entlastung der Klinikdirektion bei organisatorischen, administrativen und strategischen Aufgaben

• Koordination und Optimierung klinischer Abläufe, insbesondere im OP-Management, in der stationären Versorgung und in der Ambulanz
• Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz, Verbesserung der Versorgungsqualität und Optimierung der Ressourcennutzung
• Eigenständige Steuerung und Begleitung klinikinterner Organisations- und Veränderungsprojekte

Wirtschaftliches Management und Controlling: 

• Mitwirkung an der wirtschaftlichen Steuerung der Klinik sowie an der Budget- und Ressourcenplanung

• Analyse und Aufbereitung relevanter Leistungs- und Wirtschaftlichkeitskennzahlen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Controlling, der Personalabteilung und weiteren administrativen Einrichtungen des Klinikums
• Mitwirkung an der Vorbereitung der Privatabrechnung

Personal- und Organisationsmanagement: 

• Unterstützung der Klinikleitung bei der Personalplanung, dem Stellenmanagement und Personalentwicklungsprozessen

• Koordination administrativer Personalangelegenheiten in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen
• Weiterentwicklung interner Kommunikations- und Organisationsstrukturen
• Vorbereitung, Koordination und Nachverfolgung von Entscheidungen und Maßnahmen der Klinikleitung

Strategische Projekte und Digitalisierung: 

• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung und Positionierung der Klinik

• Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten
• Begleitung interdisziplinärer und klinikübergreifender Kooperationen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Analysen und Präsentationen für die Klinikdirektion

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Studiengang

• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Berufsgruppen und Hierarchieebenen
• Freude an der eigenverantwortlichen Gestaltung und Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Kenntnisse klinischer Informations- und Controllingsysteme von Vorteil

• Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einer der führenden neurochirurgischen Universitätskliniken Deutschlands

• Sie arbeiten eng und unmittelbar mit der Klinikdirektion zusammen und sind aktiv in organisatorische und strategische Entscheidungsprozesse eingebunden
• Sie profitieren von einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Sie haben die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer universitären Spitzenklinik aktiv mitzugestalten
• Sie erwartet ein dynamisches, interprofessionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen innerhalb der Klinik
• Sie profitieren von persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie den Fortbildungsangeboten des LMU Klinikums
• Sie erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz am Campus Großhadern

• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen